（单选题）
根据《公务员法》的规定处理人事争议的法律途径有四种，它们是（）。
A控告、申辩、申诉、仲裁
B申诉、控告、仲裁、诉讼
C控告、申诉、仲裁、诉讼
D申辩、申诉、控告、诉讼
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
根据《公务员法》的规定，处理人事争议的途径有（）
（多选题）
《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。《公务员法》的基本原则主要包括（）
（单选题）
根据国家公务员制度有关规定，在下列国家公务员人事争议案件中，属于要求受理机关组织临时性听证委员会的是（）。
（单选题）
根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（）。
（单选题）
根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（）。
（单选题）
根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（）。
（单选题）
根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）
（单选题）
公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是（）。
（判断题）
根据《公务员法》的规定，即使是曾因犯罪受过刑事处罚的，也可以报考非政务类的国家公务员。
