(多选题)
威廉.大内认为日本的企业文化管理的精髓是()。
A讲求信任
B微妙性
C人际间的亲密性
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
企业文化建设方面,美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为,日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族;而中国人经营秘诀应该是,将家族变成现代企业。
(单选题)
()是企业文化的精髓和灵魂。
(单选题)
()是企业文化的精髓和灵魂。
(单选题)
沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。
(判断题)
每个企业都要根据各自文化特色,从自身活动中去提炼概括企业文化精髓,不能盲目地、机械地效仿别人。
(单选题)
日本企业文化模式的特点是()。
(单选题)
生命周期评价法认为企业文化发展到()时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。
(单选题)
以下哪项是日本*企业文化特征()。
(单选题)
学术界认为,()的问世,标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。