A现实人力资源预测
B未来人力资源需求预测
C现实人力资源需求预测
D未来流失人力资源预测分析
（单选题）
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。
答案解析
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
下列企业人力资源需求预测的方法中，不属于定量分析方法的是（）
以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
不属于人力资源规划内容的是（）。
下面不属于培训需求分析内容的是（）。
从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。
下列属于人力资源费用预算的内容的是（）
