种类：
1）疏忽或差错；
2）基于知识的失误；
3）基于法规的失误；
4）基于技能的失误；
5）基于文化制约的失误；
6）基于违反安全惯例的失误。
措施：
1）全面认识人的因素与船舶事故的关系；
2）认真分析船舶事故中涉及人的综合影响因素；
3）注意调节生理与心理状态；
4）及时识别和破断安全工作中的失误链与事故链。
（简答题）
人为失误的种类及避免人为失误的措施？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
容易造成人为失误的几种不良心态有？（）
（单选题）
容易造成人为失误的几种不良心态有？（）
（单选题）
人为失误可能是操作者所犯的错误：（）
（单选题）
人为失误的预防措施是（）。 ①全面认识人的因素与船舶事故的关系； ②认真分析船舶事故中涉及人的综合影响因素； ③注意调节生理与心理状态； ④及时识别和破断安全工作中失误链与事故链； ⑤技能方面的失误。
（单选题）
（）以上的海事是由于人为失误造成的，这已形成海运业的共识。
（单选题）
人为过失中的疏忽和失误主要包括：（） I.注意力分散和偏见； II.正常可预见环境的变化； III.压力和疲劳； IV.动力系统故障。
（单选题）
“船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容：（） ①分析人为失误和船舶事故的发生与预防之间的关系， ②注意多元文化意识对船舶安全工作的影响， ③阐述情景意识对船舶航行安全的作用， ④提高和增进船员工作技能。
（单选题）
船舶资源管理的作用与目的包括（）。 ①分析人为失误和船舶事故的发生于预防之间的关系； ②注意多元文化意识对船舶安全工作的影响； ③强调情境意识对船舶航行安全的作用； ④探讨船舶航行中决策与领导工作的改进；⑤掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法。
（简答题）
切断失误链的措施
