一是在市场经济中实现劳动者核心利益的劳动力价格、工资等的协商契约权。集体协商是工会组织或者职工代表与用人单位根据法律、法规、规章的规定，以订立集体合同为目的，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，进行协商谈判的过程。劳动合同法专门就归属于工会要约权利的集体合同作出特别规定。
二是在劳动关系中处于关键位置的用人单位规章制度的参与共决权。劳动合同法抓住了调整和平衡个别劳动关系的关键，填补了劳动法的空白和超越了公司法的有关规定，对工会参与共决规章制度作出了明确的规定。
三是在劳动合同制度中通过对法律政策的参与介入实现的干预纠正权。劳动合同关系，只是以个人契约的形式，奠定劳动者个人劳动权利的基础。市场经济劳动关系发展的实践证明，没有工会的干预和介入，在劳动合同关系中的劳动者权益就无法充分实现，而工会的干预和介入，是通过与政府劳动管理部门、企业代表共同形成的三方机制加以实现的。
（简答题）
工会在劳动法监督检查方面的利有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些？
（简答题）
工会在进行劳动法律监督是的主要权利有？
（多选题）
工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有（）。
（多选题）
劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）。
（判断题）
各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
（简答题）
李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？
（多选题）
工会在职业安全卫生监督中的权利有（）。
（单选题）
根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。
（简答题）
简述特殊群体劳动保护制度的特殊性体现在哪些方面（殊群体劳动保护制度的特征）？
