（简答题）

简述亚当斯的公平理论的内涵。

正确答案

亚当斯的公平理论认为职工的工作动机不仅受自己所得的绝对报酬的影响，而且还受相对报酬（即通过社会比较后的相对收入）的影响。
其理论提出员工总会将自己所得的报酬和贡献，与一个和自己条件相等的人所得的报酬和贡献进行比较，当两者比值相等时，员工会处于公平状态，不等则会处于不公平状态，员工会通过改变自我认知，改变对他人看法，改变参照物等方法来消除不公平感。

答案解析

略

相似试题

（名词解析）
亚当斯的“公平理论”
答案解析
（名词解析）
亚当斯的“公平理论”
答案解析
（单选题）
美国心理学家亚当斯提出的公平理论体现了社会要求的（）
答案解析
（判断题）
亚当斯的"公平理论"认为，一个人对他所得报酬是否满意，主要看其绝对值的大小。
答案解析
（判断题）
亚当斯的"公平理论"认为，一个人对他所得到报酬是否满足，主要看其绝对值的大小。
答案解析
（简答题）
简析亚当斯关于机会的公平平等现代管理的意义。
答案解析
（简答题）
简述公平理论在管理中的应用？
答案解析
（简答题）
简述公平理论在管理上的应用。
答案解析
（简答题）
简述凯利的cpc循环的理论内涵？
答案解析