在甲乙两个部门,甲部门的领导处在非常有利的领导环境中:不仅领导者与下属的关系非常融洽,下属工作任务的常规化、明确化程度很高,而且领导者的职位权力也很强,并赢得了下属对他的信任。而乙部门的领导则与此相反,他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论,为取得较高的领导效率,甲乙两个部门宜采用的领导方式应是()。
A甲部门采用以任务为中心的领导方式,乙部门采用以人际关系为中心的领导方式
B甲部门采用以人际关系为中心的领导方式,乙部门采用以任务为中心的领导方式
C甲乙两部门都采用以人际关系为中心的领导方式
D甲乙两部门都采用以任务为中心的领导方式
正确答案
答案解析
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某市有一化工园区,其中,甲石化厂规模最大,与其相邻的还有乙、丙、丁三家化工厂。该市编制了《市危险化学品重大事故应急救援预案》,预案颁布后,该市在甲石化厂进行了事故应急救援演练。以下是演练相关情况。 模拟事故:甲石化厂液化石油气球罐发生严重泄漏,泄漏的液化石油气对相邻化工厂、公用设施和行人造成威胁。 演练参与人员:市领导,市应急办、安监、公安、消防、环保、卫生以及甲石化厂有关人员,有关专家。 演练地点:甲石化厂。 演练过程:某日13时55分,甲石化厂主要负责人接到罐区发生严重泄漏的报告后,启动了甲石化厂事故应急救援预案,同时向市应急办报告。市应急办立即报告市领导,市领导指示启动市危险化学品重大事故应急救援预案。市应急办通知相关部门、救援队伍、专家组立即赶赴事故现场。市领导到达事故现场时,消防队和医务人员正在抢险救助。市领导听取有关汇报后,指示成立现场应急救援指挥部,并采取相应应急处置措施。为了减小影响,没有通知相邻化工厂。16时30分,演练结束,市领导在指挥部进行了口头总结后,宣布演练结束。
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