A人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一
B人品优先、能力适中、敬业为本、团队第一
C人品优先、能力适度、专业为本、团队第一
D人品优先、能力适中、专业为本、团队第一
（简答题）
苏宁的人才观是什么？
答案解析
（单选题）
（）是苏宁“自主培养、内部提拔、大胆任用”年轻干部的人才梯队标志
苏宁精神是什么？
苏宁基本法是什么？
目前苏宁的年销售规模是（）多亿元
苏宁价值观是什么？
（多选题）
苏宁员工的特点是（）
苏宁最初引入ERP系统的最重要目的是什么？（）
苏宁第二次组织再造的驱动力是（）
