（判断题）
人事行政的范围比人事管理的范围宽（）
A对
B错
正确答案
答案解析
宽改：窄
相似试题
（判断题）
现代人事行政业务范围的扩大使人事行政队伍专业化成为历史。
（单选题）
干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。
（单选题）
人事行政的范围及内容中，最具特色、最富有创造性的部分是（）
（单选题）
规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）
（简答题）
人事档案保管范围的划分。
（简答题）
试述人事档案的收集范围。
（填空题）
国家和地方各级人事管理部门的工作范围有所不同，但其（）是一致的。
（单选题）
在确定范围可以将（）的考评结果，作为薪资奖金或一般性人事变动的依据。
（单选题）
某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上，直线经理非常不满意，这说明在该公司（）
