所谓群体效能，主要是指群体的工作效率和工作效益。发挥群体效能的途径：
1）合理配备群体成员。要根据谈判内容、时间、地点和对方成员的状况以及我方成员的素质等灵活确定，保证谈判成员素质最优化和各成员潜能发挥最大化。
2）灵活选择决策程序。当磋商的问题复杂且情况允许不必马上做出决策时，就应该采用群体决策的方式进行决策；当情况紧急必须马上做出决策，否则将可能造成重大乃至不可弥补的损失时，决策者就应该果断地采用个人决策的方式。
3）建立严明的纪律和有效的激励机制。
4）理顺群体内部信息交流的渠道。部建立多形式、多层次的信息交流渠道，扩大信息的共享范围，提高群体内部沟通效率。
（简答题）
发挥谈判群体效能最大化的一般途径有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
充分发挥群体决策优势的途径有：创造良好的群体决策气氛、（）。
（简答题）
领导群体结构优化的途径主要有哪些？
（多选题）
下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。
（多选题）
在不同的场合，应配置不同的灭火器，灭火器才能发挥最大的灭火效能和经济效益。贵重书籍和档案资料场所，应选用（）。
（单选题）
以下理论中指出，处于群体中的个人，只有在个体方向与群体方向一致时，个体的能力才会得到充分地发挥，群体的整体功能水平也才会最大化的是（）。
（简答题）
在具体的系统实现上，谈判支持系统比一般的群体决策支持系统困难，请解释其原因。
（简答题）
谈判的主要形式有哪些，它的一般原则是什么？
（多选题）
列选项中，属于能够提高仓容使用效能的途径有（）。
（判断题）
管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则依然适用。
