1.评估信息采集。绩效信息内容采集是整个绩效评估网络系统的基础，是数据库建设的根本。该功能模块主要实现信息内容的采集、过滤、分类等。
2.内容的分布。该功能模块主要实现政务信息的交互过程，评估主体可以利用该模块对评估对象的工作效能等信息进行查询、浏览等，并最终得到其所需的内容。
3.绩效结果分析。绩效结果分析是对绩效评估值进行数据挖掘。
（简答题）
简述如何做好系统解决方案。
正确答案
答案解析
略
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逻辑模型要解决系统“干什么”，同时也要解决系统“如何干”等问题。
（判断题）
信息系统的逻辑模型要解决系统“干什么”，同时也要解决系统“如何干”等问题。
