个人主义与集体主义：中国属于集体主义。
权力距离：中国文化的权力距离较明显。
风险规避：中国应该是风险规避较低。
男权主义：中国是男权主义较盛行的国家。
长期导向与短期导向：未提及。
（简答题）
根据霍夫施塔特的论述，在与工作相关的5个文化维度中，中国分别属于哪种情况？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是（）。
（多选题）
在新员工报到前3－5个工作日，人力资源部需要向相关部门发出新员工到岗通知，发布到岗通知的目的在于使相关部门知道新员工到职信息，做好相关前期准备工作。相关部门包括（）
（单选题）
在为相关方准备状态报告时，项目经理发现一成本偏差为负数，该项目10%的工作己经完成，在与相关方开会之前，项目经理应该怎么做？（）
（简答题）
试论述价值观取向文化模型与霍夫斯蒂德（Hofstede）国家文化模型的异同点？
（判断题）
根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
（单选题）
各部门向公司领导请示工作、报告情况、提出意见或建议，应当在与相关部门沟通、协商达成一致后，使用（）送交省公司办公室，由办公室统一登记、编号、分办。
（多选题）
霍夫斯泰德提出的反映各国文化环境的几个指标有（）
（单选题）
关于霍夫斯坦德文化差异理论的五个维度，表述错误的是（）
（多选题）
根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是（）
