（单选题）
为了维护劳动合同的严肃性，我国《劳动法》要求劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。
A主管部门
B公安机关
C人民检察院
D人民法院
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于（）起施行。
（单选题）
（）是我国劳动法调整的主要对象，它是指劳动者和所在单位（即用人单位）在实现劳动的过程中发生的社会关系。
（单选题）
劳动法的全称是（）
（单选题）
关于劳动合同的特征描述，（）是错误的。
（单选题）
劳动合同的期限一共分（）种。
（单选题）
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方（）的协议。
（单选题）
下列条款中那条不是《劳动法》第18条的规定的合同无效条款（）。
（单选题）
劳动法其内容主要不包括（）。
（单选题）
劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。
