（单选题）
如果下属既无能力，也无意愿完成任务，则领导应该采用（）。
A指示方式
B推销方式
C参与方式
D授权方式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
如果下属有意愿，但无能力完成任务，则领导应该采用（）。
（填空题）
（）是指追随者所表现出的完成某一任务的能力和意愿的程度。
（判断题）
如果管理者在把任务分配给下属的同时，也把相应的权力授予其下属，则日后其下属如果在完成任务中出了差错，该管理者可以不负责任，因为他已将权力下放给下属，下属就应该对完成任务负全责。
（单选题）
对于缺乏完成某项任务的能力，但是愿意去从事这项任务的下属，以下哪种领导风格更合适（）。
（判断题）
根据途径—目标理论，如果下级觉得有能力完成任务，很需要荣誉和交往，那么此时需要选择支持性领导方式。
（判断题）
授权不仅要告诉下属任务，还须规定其完成任务的方法。
（判断题）
即使明显由自己完成的任务，也可以委派给下属去做。
（单选题）
一天，某公司总经理对其一个下属说：“我非常信任你，也相信你的才能，我把这项对公司非常重要的任务交给你，由你全权负责，包括资金、人员等也由你调配。你不用向我汇报，我只要最后结果，知道吗？但是，如果没有完成任务，责任完全由你承担。”据此推断，你认为以下哪种说法最恰当？（）
（单选题）
评价下属人员用以完成任务的经验和主动程度，这属于什么技能（）。
