(多选题)
根据我国2003年12月30日颁布实施的《集体合同规定》第五条进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则()
A遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B相互尊重,平等协商
C诚实守信,公平合作
D兼顾双方合法权益
E不得采取过激行为
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
根据《国家公务员暂行条例》的规定,我国公务员的奖励种类有()
(判断题)
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按半年的标准发给经济补偿金。
(单选题)
我国劳动法规定的劳动年龄为()
(多选题)
我国用人单位的主要权利有()
(单选题)
属于我国法定福利的是()
(判断题)
职业生涯管理的深入实施,有利于组织人力资源队伍的稳定和水平的提高。
(判断题)
人力资源规划有助于检查和测算出人力资源规划方案的实施成本及其带来的效益。
(多选题)
我国《劳动合同法》规定劳动者承担的主要义务有()
(判断题)
员工年度福利调查,主要调查员工对某一福利项目实施的反应如何,是否需要进一步改进?是否需要取消?