（1）了解各种团体咨询的主要理论及其区别，包括他们之间的差别和共同的概念。
（2）团体动力学的基本原则和团体咨询过程的主要条件。
（3）对个人观点、缺点、价值观的了解以及其他能影响其发挥团体领袖功能的个人性。
（4）团体工作特有的道德及专业守则。
（5）有关团体工作研究的最新资料。
（6）团体成员的行为对团体咨询工作的影响。
（7）团体咨询的优点，以及分辨适合与不适合进行治疗性干预的处境。
（8）团体发展过程中，成员互相影响的特质和身为团体领导者的责任。
（简答题）
论述团体领导者应具备的知识能力。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
团体结束后的追踪聚会、问卷和（）等评估团体的能力，也是领导者需具备的。
（简答题）
简述团体领导者应具备的经验。
（简答题）
成功团体领导者需要具备哪些条件？
（填空题）
团体领导者的专业要求是从知识、技术和（）三个层面来完善的。
（简答题）
试阐述团体辅导中领导者应注意的问题。
（简答题）
团体指导者应保持的态度包括哪些？
（填空题）
团体咨询是指运用（）的知识和技能，由受过专业训练的团体领导者，通过专业的技能和方法，协助团体成员获得有关的信息，以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。
（填空题）
初学者应以团体成员的身份参加一些团体，体验团体发展过程中成员的感受和经验，观察其他领导者带领团体的（）。
（简答题）
结合实际论述团体工作阶段团体讨论的具体方法。
