（单选题）
通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（）。
A工作分析
B工作评价
C职务分析
D职务评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）
（单选题）
在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）
（单选题）
在人事职位分类中，工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职业系的职位序列成为（）
（单选题）
不建立会客登记制度的旅馆及其工作人员，由公安机关责令改正，并可视情节轻重对旅馆处5000元以上1万元以下罚款；对直接责任人员处（）。
（多选题）
旅馆及其工作人员有下列行为之一的，由公安机关责令改正，并可视情节轻重对旅馆处5000元以上1万元以下罚款；对直接责任人员处500元以上1000元以下罚款（）
（单选题）
（）是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同的岗位系列。
（多选题）
按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件，可将行政职位划分不同的（）。
（多选题）
对违反《旅店业治安管理规定》，旅馆及其工作人员有下列行为之一的，由公安机关责令改正，并可视情节轻重对旅馆处5000元以上1万元以下罚款；对直接责任人员处500元以上1000元以下罚款（）
（单选题）
一些工作性质相同，而责任、轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列是（）。
