（单选题）
薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。
A职组
B职级
C企业
D集团公司
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
（单选题）
（）通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率。
（填空题）
（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
（单选题）
在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）。
（单选题）
同一薪酬等级中，薪酬最高值和最低值之间的差距称为（）。
（单选题）
同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）
（单选题）
一些著名的公司如中国网通、西门子等，为了确保薪酬对员工的有效激励，将同一级别内的员工工资差距拉大，从而实现了在不提高员工级别的情况下也能够大幅度提高员工工资。这种做法体现了现代薪酬管理的哪一个发展趋势？（）
（单选题）
由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）
（单选题）
（）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。
