亚文化通常在大型企业内部发展起来，反映其中一些成员所面临的共同问题、情境和经历。
影响亚文化的因素有在组织内部的部门设计和地理分隔。例如，采购部可以有部门成员共享的、独特的亚文化。它既包括主文化中的核心价值观（core values），又包括采购部成员所特有的一些价值观。同样，如果组织的某个办公室或工作单元远离组织总部，它也可能表现出不同的风格特点。重申一下，在这种情况下依然保持了组织的核心价值观，但为，适应本工作单元的特殊情况又会有所调整。
（简答题）
哪些因素决定了组织的亚文化？
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
以下哪些因素决定了一个组织是更为分权的？（）
（简答题）
组织文化的主要影响因素有哪些？
（多选题）
组织文化受多种因素的影响，下列哪些是对的（）。
（单选题）
组织文化中的精神文化反映了组织的（），对员工的精神面貌、工作态度和沟通的积极性起着决定性的作用。
（单选题）
组织文化具有鲜明的个性和特色，这是由组织的生产经营管理特色、组织传统、组织目标、组织员工素质及内外环境不同所决定的，这体现了组织文化的（）特征。
（简答题）
社会机构在决定组织团体时应考虑哪些因素？
（多选题）
在影响公共组织的环境因素中，除了政治环境、经济环境、文化环境，还有哪些环境对公共组织的影响最重要（）。
（简答题）
哪些因素决定了战略群间的竞争程度？
（填空题）
快递企业的企业文化的决定因素包括企业行业地位，（），（）及传统文化。
