（填空题）
2003年出台的《国家分类标准》，提出了一种以旅游资源调查评价为主要目的，并适合用于旅游资源开发、保护、管理等方面的应用性分类方案。该方案分类结构包括“主类、亚类、基本类型”等三个层次，共分为（）个主类，（）个亚类、（）个基本类型。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
2003年2月19日，由国家经济贸易委员会、国家计委、财政部和国家统计局研究制定了《中小企业标准暂行规定》，该新标准将中小企业的划分标准笼统地适用于工业、建筑业及（）行业。
（单选题）
2003年1月1日实施的《中华人民共和国中小企业促进法》的出台，标志着中国支持中小企业的发展全面进入了（）阶段。
（多选题）
2003年我国制定的《中小企业标准暂行规定》中，新的中小企业分类标准主要呈现出的特点有（）
（单选题）
2007年韩国出台了一系列科技政策，其中提出争取到哪一年跻身世界十大太空强国（）
（单选题）
2003年2月19日，我国制定《中小企业标准暂行规定》，规定我国中小企业分类标准一致采用国际公认的（）计量标准相结合的方法，符合其中任何一个标准均可。
（填空题）
1950年，（）提出了“职能职业分类计划”理论。
（单选题）
我国第一份国家信息政策的出台是在（）年。
（单选题）
（）年我国首次出台星级饭店评估标准，标志着我国旅游业标准化建设的开始。
（单选题）
政府雇员制在中国的推行始于2002年6月。当时，随着《吉林省人民政府雇员管理试行办法》出台，吉林成为国内首个“吃螃蟹”的地区。2003年底，吉林省政府与首批政府雇员签订聘用合同。2004年8月1日，深圳市正式实行政府雇员制，此前，上海、无锡、武汉、长沙、珠海等地都推出了这项制度。一时间，“政府雇员”成为社会关注的焦点。无论是政府官员、专家学者，还是那些留心自己有无可能成为政府雇员的普通民众，都不约而同地在探讨、争论这项制度的利弊得失。乐观者认为，政府雇员制是“一种崭新的干部人事制度”；相反的意见认为，政府雇员制并不适合国情，应该缓行。 近几十年来，许多国家实行政府雇员制的深层原因为（）
