（多选题）
职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）
A申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C职工对所在单位延期支付工伤待遇的
D签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
E工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议应如何处理？
（判断题）
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
（单选题）
用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付（）
（单选题）
用人单位未依法参加工伤保险或参保后中断缴费的，工伤职工的工伤保险待遇由（）支付。
（单选题）
用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用（）。
（多选题）
用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，应当承担什么责任？（）
（填空题）
职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。
（单选题）
用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定（）
（单选题）
职工上下班途中受到交通机动车事故伤害， 或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害， 按规定认定为工 伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构（）
