（判断题）
技能测试是对应聘者所具备的职业技能进行的综合测试。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
“应聘者必须具备这些技能、知识和经验，才能正常工作”。这是筛选申请人时的（）标准。
（多选题）
在餐饮部招聘员工时，负责对应聘者进行面试、口试以及专业测试的是（）。
（单选题）
在人员招聘中，对应聘者进行测试衡量，根据统计数据显示，测验成绩与工作效果的相关系数最高只能达到（）
（单选题）
根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。
（单选题）
根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）
（判断题）
专业技能是餐厅员工为客人提供服务时所具备的能力和技巧。
（填空题）
在人员甄选测试中，主试者设置了一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求几个应聘者分别扮演不同的角色，去处理各种不同的矛盾，考官通过对应聘者在扮演不同角色中试表现出来的行为进行观察和记录，测试器素质和潜能，此种方法称为（）。
（判断题）
人员培训是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变工作态度，以改善员工在现在或将来职位上的工作绩效，所进行的有计划、有系统的战略性人力资本投资的活动过程。
（填空题）
招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（）的各种方法的总称。
