（单选题）
对超比例安置残疾人就业的单位奖励标准是（）
A每多安置一人，每年每人不低于当地4个月最低工资的标准
B每多安置一人，每年每人不低于当地3个月最低工资的标准
C每多安置一人，每年每人不低于当地2个月最低工资的标准
D每人每年奖励3个月当地的平均工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
（单选题）
福利企业实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例必须达到达到（）以上，且残疾人职工不少于10人。
（判断题）
1988年江苏省无锡市率先提出了按比例安置残疾人就业的要求。
（多选题）
月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例高于25%（含25%），并且实际安置残疾人人数多于10人（含10人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳基本社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（）优惠政策。
（单选题）
月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例低于25%（不含25%）但高于1.5%（含1.5%），并且实际安置残疾人人数多于5人（含5人）的单位，依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议，为残疾人按月足额缴纳基本社会保险，向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资后，可以享受（）优惠政策。
（单选题）
单位安置残疾人“在岗工作”的具体标准不包括（）
（多选题）
政府在安置残疾人就业中处于双重角色是指（）
（判断题）
盲人按摩是分散安置视力残疾人就业的一种有效方式。
（多选题）
用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
