（填空题）
制定目标，看似一件简单的事情，每个人都有过制定目标的经历，但是如果上升到技术的层面，管理者需要掌握SMART原则，分别是：明确性、衡量性、可接受性、（）、（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
每个人都有自己的目标和愿望，目标思考有助于人们明确自己的方向，下面关于目标思考的说法错误的是（）。
（判断题）
每个人都有潜能，即每个人都有隐藏而没有表现出来的能力。
（单选题）
张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有12个员工，每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大，张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的具体管理事物，自己专心于企业的战略经营，有什么事情都有副经理向其汇报。则公司的沟通网络___________。
（单选题）
在自媒体时代，每个人都有说话的权利，但是绝对不能突破（）的限制。
（判断题）
每个人都有一些基本的需要，但不同的人，其基本需要的内容不同。（）
（判断题）
美国心理学家马斯洛的需求层次论假设每个人都有四个层次的需要。
（单选题）
每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是（）
（单选题）
每个人都有自身的优点和短板，对于自己的某些短板，不恰当的做法是：（）。
（单选题）
所谓（）指的是，人都有一种想充分运用自己的各种能力，发挥自己自身潜力的欲望，每个人都需要挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。
