（多选题）
企业文化测量的意义有（）。
A为企业文化诊断提供工具
B为企业文化变革提供依据
C为企业文化实证研究提供科学基础
D文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法
E文化具有主观性，测量毫无意义
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述企业文化理论的重要意义。
（单选题）
企业文化测量的目的在于（）。
（填空题）
从某种意义上来说，CI是企业文化的（），通过CI活动可以使企业文化（）、（）。
（多选题）
企业文化测量具有（）特征。
（单选题）
对企业文化测量维度的最基本的要求是（）。
（单选题）
荷兰人（）是最早进行企业文化测量维度研究的学者。
（判断题）
企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。
（判断题）
企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
（简答题）
企业文化建设的一般程序有哪些？
