首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

发生争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

A

B

C十五

D二十

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查劳动争议处理机制。发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。

相似试题

  • (单选题)

    发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举( )名代表人参加仲裁活动。

    答案解析

  • (单选题)

    发生劳动争议的劳动者一方当事人人数()时,不应由所有劳动者共同参加仲裁活动,而应当推举代表参与劳动争议处理。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出回应,()日内不做出回应的,视为不愿协商。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或书面回应,( )日内不做出回应的,视为不愿协商。

    答案解析

  • (单选题)

    在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效( )。

    答案解析

  • (单选题)

    任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的( )原则。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书,一方当事人不拒不履行的,另一方当事人有权向()申请强制执行。

    答案解析

  • (判断题)

    劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。

    答案解析

  • (多选题)

    在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。

    答案解析

快考试在线搜题