（判断题）
效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。
A对
B错
正确答案
答案解析
效价是指目标对于满足个人需要的价值，即一个人对某一结果偏爱的强度。
相似试题
（填空题）
强化是指通过不断改变环境因素来达到（）某种行为的过程。
（判断题）
惩罚是指通过不提供个人所愿望的结果来减弱某人的行为。
（单选题）
在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）。
（单选题）
在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）。
（填空题）
当个人在群体中与多数人的意见和行为不一致时，会感到群体压力，这时人们往往会放弃原有的意见和行为，而采取与群体多数人意见一致的意见和行为。这种行为称作（）。
（单选题）
在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。
（简答题）
分析对一个行为的归因对以后的同一行为有何影响？
（单选题）
当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）。
（判断题）
组织文化是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。
