（单选题）
在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。
A说多了他们也不会听
B没有必要告诉员工，要让他们自己慢慢了解
C员工会对此感到厌倦
D新员工不可能一次全部记住你说的话
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是（）。
（单选题）
在设计就职导向安排的时候应注意让新员工尽快开始工作和（）。
（单选题）
小王在安排项目计划时，要制定人员安排时间表和任务安排时间表，这两个时间表的创建应该（）进行。
（单选题）
某公司招聘了一名会计人员，在该员工就职后的前几周，公司应该安排（）来帮助他尽快适应工作。
（单选题）
某些类型员工在就职期间可能需要额外的支持，（）不属于需要额外支持的员工。
（单选题）
在制订项目计划时，当我们把项目的任务、人员安排和资源时间表整理成一份全面的文件后，该文件应提交给（）批准。
（单选题）
小杜作为一名新员工，在就职过程中，他的公司会向他提供一些基本信息，信息中不应该包括（）。
（单选题）
企业赢得市场的关键在于赢得客户，在安排关心客户的活动时要注意“五要”和“五不要”原则，其中属于“五不要”的是（）。 ①不要忽视庆祝和宣传好消息、新成绩 ②不要经常提供物质奖励 ③不要忘记对表扬和投诉作记录 ④不要忽视内部客户
（单选题）
新员工就职过程中，大部分公司会向员工提供就职信息包。关于就职过程，说法不正确的是（）。
