（判断题）
不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）三个不相容岗位不得混岗。
（多选题）
根据《中国邮政储蓄银行银行承兑汇票贴现业务操作规程（试行）》，办理贴现业务必须坚持不相容岗位相分离的原则。其中，（）之间不得互相兼岗。
（多选题）
营业机构柜员劳动组合必须坚持不相容业务操作岗位分设，做到相互制约、相互控制，这就要求（）
（判断题）
前后台分离和岗位制约原则，前台授权人员应重点审核业务的完整性，确认客户意愿时若发现公司为非合法有效存续的商业机构、没有实质经营业务、不受任何监管机构监管的跨境机构、公司的经营范围或个人交易涉及中国法律法规禁止的内容应及时采取有效措施终止业务关系。
（多选题）
不相容岗位不得串岗、混岗操作，严禁一人兼任非相容的岗位，请选出以下必须分离的岗位：（）
（单选题）
营业机构办理特殊业务和重点业务时，须做到经人授权、双人办理、制约核对，经人授权、双人办理、制约核对的含义是指在办理特殊业务或重点业务过程中经办员、复核员、（）须互相复核、互相制约、互相监督。
（判断题）
分行应按照岗位制约的原则设立专职岗位、人员和机构，负责组织实施银企对账工作，原则上账务处理人员不得兼任对账人员，不得进行账务差错的查核确认工作。
（判断题）
手机银行业务操作人员应按照岗位分离、权限制约的原则进行设置，不得进行串岗、混岗操作。
（多选题）
《中国邮政储蓄银行银行承兑汇票贴现业务操作规程（试行）》规定，办理贴现业务必须坚持不相容岗位相分离的原则，下列说法正确的有（）
