（单选题）
劳动合同以及工作场所操作风险事件发生频度和损失强度为（）。
A低，高
B高，低
C低，低
D高，高
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）负责操作风险的识别、评估、监测、控制和缓释以及重大操作风险事件的汇报等工作。
（单选题）
在统计操作风险损失事件时，要对损失金额较大和发生频率较高的操作风险损失事件进行重点关注和确认，这体现了在损失事件收集工作中应坚持的（）原则。
（单选题）
（）负责牵头全行（社）操作风险管理，负责组织和监督其他部门以及分支机构落实操作风险管理政策，实施操作风险的识别、评估、监测、控制和缓释以及重大操作风险事件的汇报。
（单选题）
在一级操作风险原因分类中，不属于导致操作风险损失事件发生的内部原因的是（）。
（判断题）
操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统，以及外部事件所造成损失的风险。总行《操作风险报告管理办法》（试行）所指操作风险包括法律风险、策略风险和声誉风险。
（单选题）
在影响银行操作风险的外部事件中，政治风险是重要因素之一。它是指由于战争、征用、罢工以及政府行为等引起的风险。以下不属于银行面临的政治风险的是（ ）。
（多选题）
商业银行要做好操作风险损失事件的收集及分析工作，在损失事件收集工作中，应坚持的原则有（）。
（单选题）
在商业银行经营的外部事件中，（ ）风险是给商业银行造成损失最大、发生次数最多的操作风险之一。
（多选题）
与损失类型类似，一起操作风险损失事件可能发生多形态的损失，如信息系统发生故障，可能引起（）等多种形态的损失。
