（单选题）
消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件，特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头，避免冲突激化，或把冲突限制在不甚有害的范围内是（）
A限制破坏性冲突的能力
B利用建设性冲突的能力
C处理冲突的能力
D预防、限制和避免破坏性冲突的能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
各种具体的利益冲突是引发突发性群体事件的（）
（单选题）
（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。
（单选题）
由利益冲突引发的突发性群体事件不包括（）
（单选题）
冲突产生于两种内在需要或动机相对立时。在我们的日常生活中，最突出的也较难解决的冲突是：（）
（填空题）
“全球能源互联网还将有助于促进世界和平。”中国科学院院士卢强说，由能源资源争夺引发的矛盾和冲突长期存在，（）将促进各国在新能源开放中互相合作，并推及其他领域，从而改变世界地缘政治格局，促进世界和平。
（判断题）
真正影响大学生适应挫折的因素并不是那些挫折、应激、冲突本身，而是当事人对于挫折的看法，以及用来应付挫折的方法。
（判断题）
解决由竞争资源有限引发的冲突时，需要把注意力放在能力优秀的员工身上。
（填空题）
冲突是指（）、（）之间或与其它设备发生冲撞，引起的各种行车事故。
（判断题）
冲突是列车、车辆之间或与其它设备发生冲撞，引起的各种行车事故。
