（单选题）
广东某公司有近一半的员工从事产品研发工作，累计申请专利3万多件，其产品已经应用于全球100多个国家。从中可以看出，该公司的成功得益于（）
A制定了正确的经营战略
B采用了有限责任制度
C提高了自主创薪能力
D推行了合理的价格策略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
陈呈系大学法律本科学历，并考取了法律顾问资格证书，为某矿业公司员工，与公司签有5年期限的劳动合同，工作岗位为法律顾问。在劳动合同履行3年时，公司借口工作需要，未经陈呈同意，即单方变更了陈呈的工作岗位，安排陈呈从事仓库管理工作。陈呈认为自己没有不胜任工作的表现，且公司的法律顾问岗位并未撤销，公司强行变更工作岗位是违法的，要求公司按劳动合同履行义务。根据上述材料回答：
（简答题）
陈呈系大学法律本科学历，并考取了法律顾问资格证书，为某矿业公司员工，与公司签有5年期限的劳动合同，工作岗位为法律顾问。在劳动合同履行3年时，公司借口工作需要，未经陈呈同意，即单方变更了陈呈的工作岗位，安排陈呈从事仓库管理工作。陈呈认为自己没有不胜任工作的表现，且公司的法律顾问岗位并未撤销，公司强行变更工作岗位是违法的，要求公司按劳动合同履行义务。根据上述材料回答：
（简答题）
陈呈系大学法律本科学历，并考取了法律顾问资格证书，为某矿业公司员工，与公司签有5年期限的劳动合同，工作岗位为法律顾问。在劳动合同履行3年时，公司借口工作需要，未经陈呈同意，即单方变更了陈呈的工作岗位，安排陈呈从事仓库管理工作。陈呈认为自己没有不胜任工作的表现，且公司的法律顾问岗位并未撤销，公司强行变更工作岗位是违法的，要求公司按劳动合同履行义务。根据上述材料回答：
（简答题）
陈呈系大学法律本科学历，并考取了法律顾问资格证书，为某矿业公司员工，与公司签有5年期限的劳动合同，工作岗位为法律顾问。在劳动合同履行3年时，公司借口工作需要，未经陈呈同意，即单方变更了陈呈的工作岗位，安排陈呈从事仓库管理工作。陈呈认为自己没有不胜任工作的表现，且公司的法律顾问岗位并未撤销，公司强行变更工作岗位是违法的，要求公司按劳动合同履行义务。根据上述材料回答：对公司的这种行为，陈呈应如何处理？
（单选题）
下列事件你认为应该找政府解决的是（）。 ①在路上遇见车祸时 ②对投资股票还是保险自己迟迟拿不定主意 ③面对激烈的市场竞争，公司产品的研发进展太慢 ④某超市的鸭蛋蛋黄太红，怀疑是红心鸭蛋
（单选题）
下列事件你认为应该找政府解决的是（）。 ①在路上遇见车祸时 ②对投资股票还是保险自己迟迟拿不定主意 ③面对激烈的市场竞争，公司产品的研发进展太慢 ④某超市的鸭蛋蛋黄太红，怀疑是红心鸭蛋
（简答题）
中国某公司在发展中着眼于全球市场，长期坚持不少于销售收入的15%投入科技研发，目前该公司是世界上申请专利数量最多的企业之一。另外该公司在发展中秉承质量第一的经营理念，注重产品的质量，赢得了良好的口碑。运用经济生活的有关知识，谈谈该公司成功经营的启示。
（单选题）
“互联网+”让家电厂商能及时帮助用户营造良好的室内坏境、提升智能化体验。广东某空调总部云服务控制中心大屏幕上．跳动着全球各地用户的室内温度、湿度、当地气候等指标数据，通过中心的控制指令能调节千里之外的用户室内温度和湿度。可见，企业借助“互联网+”的支撑能够（） ①较大幅度地提高企业的经济效益 ②提高产品生产的社会劳动生产率 ③研发更符合消费者需要的产品 ④实现产品向“制造十服务”转型升级
（单选题）
中国某乘用车企业确立海外发展从“走出去”向“走进去”的战略转型，在国外投资兴建整车工厂，形成涵盖研发中心、主机厂、零部件等在内的全产业链体系，实现生产、研发、员工的属地化。这一战略转型（） ①能够提高企业劳动生产率，显著提升产品的质量 ②能够更加适应当地消费者的需求，增加市场份额 ③有利于企业提高利用外资的综合优势和总体效益 ④有助于提高企业的国际化经营能力和国际竞争力
