（单选题）
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A一个月
B两个月
C三个月
D半年
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。（）
（判断题）
劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
（单选题）
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
（判断题）
用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
（单选题）
劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过（）
（判断题）
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（）
（单选题）
陈某是应届毕业生，其成功应聘了某家大型企业，这是其首次签定劳动合同，两年的劳动合同，公司认为陈某无工作经验，要学的东西很多，所以定其试用期为三个月，陈某认为试用期太长了，但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。
（单选题）
陈某是应届毕业生，其成功应聘了某家大型企业，这是其首次签定劳动合同，两年的劳动合同，公司认为陈某无工作经验，要学的东西很多，所以定其试用期为三个月，陈某认为试用期太长了，但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。
（单选题）
陈某是应届毕业生，其成功应聘了某家大型企业，这是其首次签定劳动合同，两年的劳动合同，公司认为陈某无工作经验，要学的东西很多，所以定其试用期为三个月，陈某认为试用期太长了，但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。
