（单选题）
通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。
A能力
B气质
C品质
D人格
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为（）。
（单选题）
强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）
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领导者的任职素质是指领导者应具备的基本品质和条件，总的来说就是对某个领导岗位的德才要求，下列不属于才的方面的是（）。
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（）是指存在于个体内部的原因，如人格、品质、动机、态度、情绪、心境及努力程度等个人特征。
（判断题）
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第一个把人格测量与情境分类联系起来，研究领导效率的心理学家是（）
（单选题）
传统品质理论认为，领导者的品质是（）。
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（）认为，领导者的品质是生而具有的，不具备天生领导品质的人，就不能成为领导者。
（单选题）
领导者最宝贵的智力品质是（）
