(判断题)
对于工作能力强但积极性弱的员工的教导策略是强迫提高能力,增强积极性。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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(判断题)
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当规模较小、力量较弱的小企业发动进攻时,比较适合的策略是()
(单选题)
为了研究影响职工工作积极性的主要因素,公司在全面分析的基础上,分别选取了几位工作极为认真负责和工作积极性较差的员工进行座谈调查,该调查方式为()。
(单选题)
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