（多选题）
团队根据存在的目的和拥有自主权的大小，可分成以下几种类型：（）
A问题解决型团队
B自我管理型团队
C职能型团队
D多功能型团队
E自主型团队
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
团队的规模越大，规范可能越简单。
（单选题）
以任务为中心的核心团队在公司各处带动知识进步时，居于主导地位的将是横向沟通形式。这是网络沟通存在的什么问题？（）
（多选题）
根据握手的姿势、力量和时间长短，可分为（）等类型。
（判断题）
团队的角色一般有固定角色和流动角色之分。
（判断题）
管理沟通按照沟通的主体不同，分为团队沟通、组织沟通和跨文化沟通。
（单选题）
团队沟通中，善于以局外人的眼光对团队工作作出评价，并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色？（）
（判断题）
根据信息载体的异同，沟通可以分为语言沟通和非语言沟通。语言沟通可细分为口头沟通和书面沟通两种形式。
（简答题）
根据约哈里窗，分析你自己与他人沟通的方式，指出存在的问题以及改进的方法。
（单选题）
跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。
