（多选题）
在解决员工住房方面，中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的途径有（）
A企业鼓励职工租赁住房
B企业把住房货币化
C企业按期发放一定数额的住房补贴，不解决住房
D企业自建或购买商品房，产权属于企业
E企业指定社会机构参与解决
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（）
（单选题）
在工伤津贴待遇标准方面，大多数国家的比例为本人原工资的（）
（多选题）
在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括（）
（多选题）
职工个人依法可以提取住房公积金的情形有（）
（多选题）
员工住房福利计划包括（）
（多选题）
《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有（）
（单选题）
根据我国《住房公积金管理条例》的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的（）
（单选题）
我国《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工资的（）
（多选题）
在我国，国家鼓励用人单位为职工建立补充医疗保险制度。在实践中，按经营方式分类，企业补充医疗保险运作模式有（）
