(单选题)
如果最低层有16人,当管理跨度为4时,需要()个管理层次?
A1
B2
C3
D4
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
某组织共有1365人,它的控制跨度为4,那么该组织中的管理者有多少人?()
(单选题)
某企业采用直线职能制的组织结构,企业中共有管理人员42人,其中厂长1人,车间主任4人,班组长18人,职能科长3人,科员16人。每一岗位均不设副职。这时,厂长的管理幅度为()
(判断题)
当组织成员数量为一定时吗管理跨度越大则必然是管理层次减少。
(单选题)
某旅行社的部门经理直接率属的组长8人,员工有29人,该部门经理的管理跨度为()
(填空题)
如果主管所处的管理层次较低,工作比较标准化,因此采用一个()的管理跨度是可行的。
(填空题)
如果计划完善,下属对计划的目的和要求明确,那么,主管对下属指导所需的时间就不多,管理跨度就可以()些。
(单选题)
如果一家公司想要终止指挥链,设立无限制的管理跨度,引入对员工授权的团队,它的组织结构的最好选择是()。
(单选题)
预制板楼(屋)面,当板跨度不大于4.2m时,板缝不宜小于()mm;当板跨度大于4.2时,板缝不宜小于()mm.
(单选题)
买方已经与卖方谈成成本加激励费用合同。合同目标成本为30万美元。目标费用为4万美元,风险分担比率为80/20,最高费用为60000美元,最低费用10000美元。如果卖方实际成本为380000美元,那么买方付的费用是多少?()