（单选题）
超越单个就业环境边界的一系列就业机会，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势，称为（）
A传统的职业生涯
B无边界职业生涯
C变革型职业生涯
D易变性职业生涯
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业对人权、种族、就业、福利、慈善等一系列问题的态度反映了企业的（）。
（单选题）
以下对就业保障的描述正确的一项是（）.
（多选题）
就业环境是指与毕业生择业有关的（）等社会环境。
（单选题）
由于企业外部市场环境的快速变化以及信息技术的发展，现代企业超越了传统企业组织的边界，这就要求企业不仅要对内部业务流程进行再造，也要（）。
（单选题）
考虑物流系统对国民经济大系统的影响，对地方福利、地方就业、污染、生态环境等方面的影响，属于物流系统评价指标中的哪一种（）
（单选题）
（）是由从供应商到用户的一系列企业所组成，它跨越了企业的边界，形成了一种合作制造或战略合作的新思维。
（单选题）
人力资源开发是由组织为其员工提供的一系列系统的、有计划的活动，使员工有机会学习必要的技能以满足当前和未来工作的需要是（）的观点。
（单选题）
（）是指企业用来应对不断变化的竞争环境所带来的各种需求和机遇的一系列能力。
（单选题）
（）是指企业用来应对不断变化的竞争环境所带来的各种需求和机遇的一系列能力。
