（单选题）
因工作调动、机构变动，突击提拔干部或在调离后干预原单位选人用人工作的，给予有关责任人（）处分。
A警告至撤职
B记大过至撤职
C警告至记过
D记过至开除
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
指纹信息管理中：柜员因工作调动在（）范围内变更所属营业网点，由相应权限的管理端根据营业机构填报的“柜员指纹认证系统新增变更申请表”进行变更处理，不需另行采集指纹信息。
（单选题）
违反干部任免程序和规定，提拔、调整人员的，给予有关责任人（）处分。
（单选题）
ABIS柜员因工作调动等原因不需使用指纹信息时，（）其指纹信息。
（多选题）
中国农业银行因机构变动，致使个别信贷档案遗失无法找回，该笔贷款已收回。指出应给予有关责任人（）处分。
（单选题）
要求提拔或暗示、授意提拔本人近亲属及身边工作人员的，给予有关责任人（）处分。
（判断题）
员工岗位变动或调离时，要按规定妥善交接工作，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源。这反映了员工行为守则中的诚实守信原则。
（单选题）
委托信息员、村干部、村委会、专业合作社等其他农村组织机构和个人对农户小额贷款进行（）等工作的，给予有关责任人员警告至记大过处分。
（判断题）
员工的工作调动和安排应当综合考虑岗位设置、工作需要、个人特殊情况。
（单选题）
临时离职、轮休或工作调动，未按规定办理交接手续的，给予有关责任人员（）处分。
