（单选题）
让受测者担任某一单位的领导，模拟某项工作事项的决策或执行、进行公文处理、组织协调各方面工作的培训方法是（）。
A研讨法
B角色扮演法
C课堂讲授法
D案例分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于（）。
（单选题）
升任科级正职领导职务的，应当担任副科级职务（）年以上。
（判断题）
担任领导职务和相当于副调研员以上非领导职务的公务员不采取考试录用的办法。
（多选题）
公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（）。
（单选题）
公务员晋升处级副职以上领导职务，一般应具有基层工作年限（）。
（单选题）
公务员的（）是指担任公务员的基本资格。
（单选题）
负责组织中央国家机关公务员考试录用工作单位是（）。
（单选题）
考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）。
（多选题）
领导职务的公务员产生的方式（）。
