（名词解析）
组织权责体系
正确答案
由组织内部各级组织主管人员层层授权行为所组成的，使组织中各机构及组织成员得以开展工作的权力和责任系列。
答案解析
略
相似试题
（填空题）
组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（）。
（名词解析）
组织权责体系
（多选题）
衡量组织权责体系设置合理化的标准有（）
（单选题）
组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。
（多选题）
战略执行中再造权责体系中需要注意的问题是（）
（判断题）
组织图勾画出了正式组织系统的权责关系。
（判断题）
权责对等是组织结构设计的重要原则之一。
（判断题）
非营利组织会计核算基础是权责发生制。
（单选题）
在行政组织中，人、目标、权责的最初结合形成（）
