（简答题）

简述班杜拉的自我效能感理论及其意义。

正确答案

自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。这一概念由班杜拉最早提出。班杜拉在他的动机理论中指出，人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。并把强化分为三种：一是直接强化；二是替代性强化；三是自我强化。
班杜拉指出影响自我效能感的因素有四种：成败经验、替代经验、言语信息、情绪和生理状态。其中，影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的成败经验。

答案解析

略

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根据班杜拉的理论，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的（）。
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（填空题）
班杜拉研究指出，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的（　）。
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（单选题）
首先提出自我效能感理论的心理学家是（）。
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（单选题）
首先提出自我效能感理论的心理学家是（）。
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（判断题）
自我效能感理论是20世纪60年代布鲁纳提出来的。
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（判断题）
社会学习理论的代表人物是班杜拉。（）
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