首页学历类考试大学理学
(简答题)

社会人的假设理论是什么?

正确答案

①社交需要是人类行为的基本激励因素,而人际关系则是形成人们身份感的基本因素。②从工业革命中延续过来的机械化,其结果是使工作丧失了许多内在的意义,这些丧失的意义现在必须从工作中的社交关系里找回来。③跟管理部门所采用的奖酬和控制的反应比起来,职工们会更易于对同级同事们所组成的群体的社交因素做出反应。④职工们对管理部门的反应能达到什么程度,当视主管者对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    社会人假设相应管理理论是什么()

    答案解析

  • (单选题)

    在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()

    答案解析

  • (单选题)

    在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()

    答案解析

  • (单选题)

    在人性假设理论中,认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,这是()

    答案解析

  • (判断题)

    社会人假设相应的的管理理论是Y理论。

    答案解析

  • (单选题)

    “社会人”假设的理论基础是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下面哪一项属于阐述人的心理、行为与文化之间的复杂关系的理论假设()。

    答案解析

  • (单选题)

    在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,社会人假设的代表人物是()

    答案解析

  • (单选题)

    采用经济学的概念来解释人的社会行为,提出了社会交换理论的社会学家是()

    答案解析

快考试在线搜题