（简答题）
如果进行求职信息的筛选？
正确答案
第一，做好自身定位明确自己想寻找的是类型的岗位，第二，寻找适合自己的求职信息；第三，重点关注自己优势比较大的工作信息。
答案解析
略
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提高求职成功率的关键是对求职信息进行筛选，找出最适合自己，最有可能成功的信息。
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信息是对确定因素的否定，是一种甄别和筛选的手段。
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将生活中“道听途说”，报上、书上的一些零散、无序的信息采来，从中筛选获取有价值的信息是（）。
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（）具有传递速度较快、规范性强的特点，但由于信息经过层层筛选，有可能产生失真的现象。
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对政策方案进行筛选时可以选择的标准包括（）。
（多选题）
下列属于对备选方案进行筛选时必要的选择标准有（）。
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需要计算项目分辨力系数进行筛选题目的是（）量表。
（多选题）
科区（车间）对职工申报的建议项目进行（）后进行筛选分流，凡属科区（车间）工作范围而且科区（车间）能够实施的建议，可转入实施，并将实施项目的名称报矿（厂）合理化建议办公室备案。
（单选题）
如果自己的求职面试不太成功，可以（）
