（简答题）

人员录用时，应该注意哪些问题？

正确答案

（1）重在考查候选人的核心技能和潜在工作能力。
（2）在候选人工作能力基本相同时，要优先考虑其工作动机。
（3）不用超过任职资格条件过高的人。
（4）当对候选人缺乏足够信心时，不能将就。
（5）尽量减少做出录用决策人，以避免难以协调不同意见。
（6）如经上述步骤仍然无法确定人选，可再做一次测试。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
在录用面谈中，工作申请人应该注意哪些问题？
答案解析
（简答题）
试述人员录用时应注意的问题。
答案解析
（简答题）
专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？
答案解析
（简答题）
专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？
答案解析
（简答题）
专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题？
答案解析
（简答题）
工作申请人在录用面谈中应注意哪些问题？
答案解析
（简答题）
简述在作出最终录用决策时，应当注意的问题。
答案解析
（单选题）
开发者在运用关键事件开发主管人员时，应该注意问题不包括（）。
答案解析
（简答题）
工作者在选择团体成员时，应该注意哪些问题？
答案解析

快考试在线搜题