领导环境是独立于领导者之外并能为领导者所认识的客观存在，包括对领导活动产生直接或潜在制约的各方面因素、条件的总和及其所形成的发展态势。
其特征有：
1、客观性；
2、复杂性；
3、稳定性与动态性的统一；
4、不确定性；
5、风险性；
6、制约性；
7、特定性。
（简答题）
什么是领导环境？具体特征是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
我国领导体制的基本特征是什么？
（简答题）
领导授权的目的是什么？
（判断题）
“具体领导方法”是反映领导工作具体规律的具体领导方法。（）
（判断题）
一般情况下，领导者是不能改变环境，只能适应环境。（）
（单选题）
集体领导和分工负责相结合的原则，实际上是（）的具体体现。
（多选题）
被领导者是领导活动的对象和参与者，其特征有（）。
（多选题）
领导决策程序中，确定目标这一环节有四个特征，分别是（）。
（判断题）
实际工作中领导者的个人影响权不起什么作用。（）
（判断题）
领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和外部的客观因素的总和，包括自然条件、历史条件和社会条件等多种条件环境。（）
