1）劳动分工。即工作任务应当分解，并力求简单、经常重复和分工明确。
2）职权等级。即按等级来安排组织内的各项职位，下级要接受上级的控制和监督。
3）正式的选拔。即所有的组织成员都需要经过培训、教育，或通过正式考试取得技术资格来进行选拔。
4）正式的规则和制度。即管理者必须依靠正是的组织规则来保证目标一致、行动统一。
5）非人格性。即一视同仁，规则和控制的实事要前后一致，避免掺杂个人感情。
6）职业定向。管理工作是一项职业，管理者不一定是单位的所有者，他们可以领取固定工资并在组织中追求他们职业生涯的成就。
（简答题）
古典设计学派提出的设计大型组织的原则是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织设计8条指导原则的英国管理学家是（）。
（判断题）
美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的八项基本原则。
（单选题）
组织结构设计的古典原则不包括（）。
（单选题）
在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是（）
（判断题）
古典组织理论为指导思想的组织设计，主要强调组织的刚性结构。
（单选题）
经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，系统结构的组织设计围绕的中心是（）
（简答题）
经验主义学派关于组织设计规范的要求是？
（单选题）
下列属于古典理论组织学派的是（）
（单选题）
再设计组织结构时，大型的钢铁企业适用于（）。
