1)劳动分工。即工作任务应当分解,并力求简单、经常重复和分工明确。
2)职权等级。即按等级来安排组织内的各项职位,下级要接受上级的控制和监督。
3)正式的选拔。即所有的组织成员都需要经过培训、教育,或通过正式考试取得技术资格来进行选拔。
4)正式的规则和制度。即管理者必须依靠正是的组织规则来保证目标一致、行动统一。
5)非人格性。即一视同仁,规则和控制的实事要前后一致,避免掺杂个人感情。
6)职业定向。管理工作是一项职业,管理者不一定是单位的所有者,他们可以领取固定工资并在组织中追求他们职业生涯的成就。
(简答题)
古典设计学派提出的设计大型组织的原则是什么?
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织设计8条指导原则的英国管理学家是()。
(判断题)
美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上,提出了健全组织工作的八项基本原则。
(单选题)
组织结构设计的古典原则不包括()。
(单选题)
在组织战略中,提出“战略——结构”组织设计原则的是()
(判断题)
古典组织理论为指导思想的组织设计,主要强调组织的刚性结构。
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经验主义学派认为,按组织设计所依据的准则来划分,系统结构的组织设计围绕的中心是()
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经验主义学派关于组织设计规范的要求是?
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