（判断题）
在矩阵结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
矩阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式。在这种组织中，每个成员既要接受垂直部门的领导，又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥。可以说，矩阵式组织结构违背了以下原则中的（）
（多选题）
矩阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式，在这种组织中，每个成员既要接受垂直部门的领导，又要在执行某项任务时接受项目负责人的指挥，在矩阵中一个公司总经理下属的包括（）
（判断题）
矩阵式组织结构的项目成员都要接受两个上级领导的管理。
（判断题）
矩阵制组织结构的特点是双重命令系统。
（单选题）
组织中的职员接受双重领导，形成双道命令系统，并且这种组织中的项目小组根据任务的需要而成立或者解散，适应性较强，这种组织结构是（）。
（单选题）
在矩阵组织结构中，导致冲突的主要情况是：（）
（单选题）
在一次项目会议中，工程部坚持引进新的CAD系统。如果由于新的CAD系统而出了问题，项目就有可能延期。在矩阵组织中，项目经理必须：（）。
（单选题）
为了增强个人对成果的责任感，组织成员应当尽可能地接受（）
（简答题）
如果你知道某个公司是矩阵型组织，你是否有兴趣在那里工作？请从结构特征解释你的选择。为在矩阵组织里更有效地工作，你将作哪些准备？
