调研队伍的总目标是以企业的调研目标为前提，即通过全面调研要对企业运营状况包括财务状况，管理水平和行销状况做全面了解对企业内部及外部的形象有系统认识并对同行业竞争企业的营运和竞争方面的优势进行识别。调研队伍目标涉及五个方面：调研重点、对象选择、资料收集、信息服务.调研队伍可以采取的策略包括五个方面：观察者、一个调研队员与一个被调研者、一个调研队员对一群被调研者、一个调研小组对一群被调研者、调研人员研讨会。调研队伍的结构：地区性调研队伍结构（覆盖面广、避免重复、节约费用）、对象性调研队伍结构（信息准确，效率高）、复合型调研队伍结构
调研队伍的报酬包括：固定数额，变动数额、津贴费用和福利补贴（调研人员的市场价格、调研任务的难易程度、企业自身控制的要求）
（简答题）
论述调研队伍
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
调研队伍的设计，主要包括设计调研队伍的哪些内容（）。
（判断题）
用户需求调研过程中注意保证系统开发队伍的相对规模，以保证调查的计划进度。
（简答题）
论述CIS调研中的调研程序和调研计划
（简答题）
试论述国际商务项目调研的内容。
（填空题）
2000年11月，民政部发布的（关于在全国推进城市社区建设的意见）第四部分专门论述了“加强城市社区组织和队伍建设”。其主要内容包括（）（）（）。
（简答题）
当前的劳动力队伍中出现了许多特殊员工，例如专业人员、应急工、多元化工作团队、缺乏技能的服务性人员和从事高度重复性工作的工人，试论述如何激励这些特殊员工。
（单选题）
企业的职业经理队伍由哪两个队伍形成的（）
（简答题）
简述CIS形势调研程序与调研计划步骤？
（单选题）
调研程序是为了保证CIS形势调研的（）。
